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Propuesta de capacitación

Reinventando la Evaluación: Estrategias para el aula actual

REEAA
Inscripción abierta Emite: Ministerio de Educación de Chubut Res.: en trámite Expte.: 1276/2026
Inicio10/08/2026
Finalización14/09/2026
Duración6
ModalidadVirtual
Ante las nuevas demandas de una sociedad globalizada y digital, el rol del docente debe adaptarse para fomentar habilidades que van más allá de la memorización de contenidos, lo cual exige inevitablemente una transformación en la manera en que valoramos el desempeño estudiantil. Esta capacitación tiene como objetivo equipar a los educadores con estrategias concretas y diversificadas para gestionar el aula moderna. Mediante un enfoque pragmático, este proyecto explorará cómo diversificar los instrumentos de evaluación —desde el uso de rúbricas y portafolios hasta la integración de TIC— para garantizar que cada instancia evaluativa sea justa, transparente y significativa, permitiendo así visibilizar los verdaderos logros de los estudiantes y potenciar su autonomía en el proceso de aprender.
En el dinámico escenario educativo contemporáneo, donde los paradigmas de enseñanza y aprendizaje se encuentran en constante evolución, la evaluación se erige como un pilar fundamental que requiere una profunda revisión y resignificación. Esta capacitación nace de la necesidad imperiosa de trascender la visión tradicional del examen como un mero instrumento administrativo o de control, para posicionar a la evaluación como una potente herramienta pedagógica al servicio del aprendizaje continuo. A través de este trayecto formativo, invitamos a los docentes a cuestionar las prácticas habituales y a explorar un abanico de metodologías innovadoras y recursos tecnológicos que permitan implementar estrategias valorativas auténticas, formativas e inclusivas, capaces de capturar la complejidad de los saberes y responder con eficacia a la heterogeneidad y los desafíos que presenta el aula del siglo XXI.
La evaluación educativa constituye, sin duda, uno de los componentes más complejos y determinantes del currículo escolar, actuando como brújula que orienta tanto la labor docente como el progreso del estudiante. Bajo esta premisa, esta formación se presenta como un espacio de reflexión crítica y construcción profesional diseñado para analizar las tensiones existentes entre la calificación sumativa y la evaluación formativa en el contexto actual. Esta capacitación busca dotar al cuerpo docente de marcos teóricos sólidos y herramientas prácticas versátiles que faciliten el diseño de dispositivos de evaluación coherentes con los nuevos modelos pedagógicos, promoviendo así una cultura de la mejora donde el error es visto como una oportunidad de aprendizaje y la retroalimentación efectiva se convierte en el motor del desarrollo competencial de los alumnos.

Modalidad y duración

La capacitación se desarrollará en modalidad virtual, con encuentros sincrónicos por Google Meet y trabajo en plataforma. Tendrá una carga total de 30 horas, distribuidas en clases, tutorías, lectura de materiales, actividades prácticas y un trabajo final integrador. Las clases se ralizan en forma virtual durante 6 semanas

Ejes temáticos

Eje 1: El nuevo paradigma: De la calificación al aprendizaje
Este eje sienta las bases teóricas necesarias para cambiar la cultura de la evaluación, moviéndose del enfoque punitivo o meramente administrativo hacia una visión formativa y procesual.
• La cultura de la evaluación: Diferencias críticas entre medir, calificar y evaluar. Desmitificación del error como fracaso y su resignificación como oportunidad de aprendizaje.
• Evaluación Formativa vs. Sumativa: Estrategias para integrar la evaluación continua sin abandonar la necesidad de certificación final. El concepto de "evaluación para el aprendizaje" vs "evaluación del aprendizaje".
• Alineación curricular: La coherencia entre los objetivos de aprendizaje (competencias/capacidades), las metodologías de enseñanza y los criterios de evaluación.
Eje 2: Diseño de instrumentos para una Evaluación Auténtica
Este módulo es puramente pragmático. Se centra en cómo construir herramientas que evalúen competencias reales y situaciones complejas, en lugar de la simple memorización.
• Evaluación Auténtica: Diseño de situaciones problema y casos reales. Evaluación basada en desempeño y resolución de conflictos en contextos situados.
• Rúbricas y Matrices de Valoración: Diseño técnico de rúbricas analíticas y holísticas. Cómo redactar descriptores de nivel claros y objetivos para reducir la subjetividad.
• Portafolios y Diarios de Aprendizaje: El uso de portafolios (físicos y digitales) para evidenciar el progreso longitudinal del alumno y la documentación pedagógica.
Eje 3: Innovación tecnológica e inteligencia artificial en la evaluación
Aborda el desafío del "aula actual" integrando las herramientas digitales que agilizan procesos y personalizan la experiencia, con un énfasis especial en la IA.
• Herramientas Digitales de Gestión: Uso de plataformas (LMS), aplicaciones de respuesta inmediata (Kahoot, Quizizz, Socrative) y su integración pedagógica más allá del juego.
• Inteligencia Artificial Generativa: Cómo utilizar la IA para crear ítems de evaluación, analizar tendencias en los resultados del grupo y personalizar la retroalimentación.
• Analítica de Aprendizaje (Learning Analytics): Interpretación de datos para la toma de decisiones pedagógicas oportunas (detección temprana de dificultades).
Eje 4: El estudiante como protagonista: Metacognición y Feedback
Se enfoca en transferir la responsabilidad de la evaluación al estudiante para fomentar la autonomía y el pensamiento crítico.
• Retroalimentación Efectiva (Feedback): Modelos de retroalimentación (como la escalera de la retroalimentación). Cómo dar devoluciones que sean oportunas, específicas y accionables.
• Autoevaluación y Coevaluación: Protocolos y dinámicas para que los estudiantes evalúen su propio trabajo y el de sus pares con madurez y criterio.
• Desarrollo de la Metacognición: Estrategias para que el alumno reflexione sobre cómo aprende (aprender a aprender) y autorregule su proceso de estudio.
Eje 5: Evaluación inclusiva y diversidad en el aula
Cierra el ciclo asegurando que las estrategias de evaluación sean justas, equitativas y accesibles para todo el alumnado, considerando la neurodiversidad y las barreras de aprendizaje.
• Evaluación y DUA (Diseño Universal para el Aprendizaje): Cómo ofrecer múltiples formas de representación, acción y expresión en los exámenes y trabajos prácticos.
• Adecuaciones y Flexibilidad: Diferenciación entre ajustes razonables de acceso y adaptaciones curriculares significativas en la instancia evaluativa.
• La Evaluación Emocional: El impacto de la ansiedad ante los exámenes y estrategias para crear un clima de evaluación seguro y motivador.

Destinatarios

Docentes, Directivos, Supervisores e Integrantes de equipos técnicos de nivel inicial, primario, medio, terciario y sus modalidades. Estudiantes avanzados de las carreras docentes.

Inscripción y arancel

Información para confirmar tu lugar

La inscripción se realiza desde el campus de Fundación Coincidir. Una vez completado el formulario, podrás continuar con las opciones de pago disponibles.

Valor total$ 80.000
Plan sugerido2 pagos
Cuota estimada$ 40.000
Hasta 2 pagos sin interés. Los importes pueden confirmarse durante el proceso de inscripción.
Asistente Coincidir
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